Co wybrać: Basiselterngeld czy Elterngeld Plus?
Co się bardziej opłaca?
Niemiecki zasiłek macierzyński, czyli Elterngeld, występuje w trzech wariantach: Basiselterngeld, Elterngeld Plus i Partnerschaftsbonus. Zależnie od potrzeb i sytuacji życiowej opcje te można ze sobą kombinować. Dzięki temu możemy uzyskać optymalną opcję, zarówno pod względem finansowym, jak i czasu, który będziemy mogli spędzić z naszym maleństwem.
Z tego artykułu dowiesz się:
- Czym różnią się od siebie Basiselterngeld. Elterngeld Plus i Partnerschaftsbonus
- Jak możesz wykorzystać te trzy warianty, aby zoptymalizować swój Elterngeld
- czym kierować się planując swój Elternzeit
Kategorie: Porady Elterngeld
Jeśli spodziewasz się dziecka i zastanawiasz się, w jak zaplanować swój urlop macierzyński przeczytaj ten artykuł. Wyjaśniam w nim, w jaki sposób można zoptymalizować zasiłek, tak aby otrzymać jak najwięcej czasu dla swojego maleństwa.
Basiselterngeld czy Elterngeld Plus?
Jako Basiselterngeld rodzicom przysługuje12 miesięcznych kwot do dyspozycji, jeśli zdecydują się oboje pobierać Elterngeld (nie pracując więcej niż 30 godzin tygodniowo) to zyskują 2 dodatkowe miesiące (tzw. Partnermonate). Minimalny okres pobierania Elterngeld to dwa miesiące, maksymalny 12 miesięcy.
Basis Elterngeld przysługuje również rodzicom, którzy nie pracowali przed urodzeniem dziecka. W takim wypadku rodzice otrzymują kwotę podstawową w wysokości 300€.
Elterngeld Plus wylicza się jak Basiselterngeld, ale wynosi maksymalnie połowę kwoty, która należy się rodzicom bez dochodu z pracy na niepełny wymiar po porodzie. 1 Basiselterngeld miesiąc = 2 Elterngeld Plus miesiące.
Partnerschaftsbonus
Są to 4 dodatkowe miesięczne kwoty Elterngeldplus. Warunkiem uzyskania bonusu jest praca obojga rodziców w 4 następujących po sobie miesiącach w przedziale 25- 30 godzin tygodniowo.
Osoby samotnie wychowujące dziecko też mogą wykorzystać partnerschaftsbonus.
W praktyce partnerschaftsbonus wykorzystywany jest jednak niezwykle rzadko.
Czym się kierować przy wyborze elterngeld?
Najlepiej odpowiedzieć sobie na poniższe pytania:
- Kiedy chcę wrócić do pracy na cały etat?
- Czy podczas pobierania elterngeld chcę dorabiać, w jakim zakresie i w jakim momencie chcę rozpocząć pracę ?
Osoby, które chcą wrócić do pracy na pełen etat po roku od urodzenia dziecka powinny wybrać Basiselterngeld. Dla osób, które złożyły o dwuletni okres Elternzeit lub zamierzają podjąć pracę w pełnym wymiarze po dwóch lub trzech latach korzystniejszą opcją jest Elterngeldplus. Powinno się też wybrać Elterngeldplus jeśli w planach ma się dorabianie podczas pobierania Elterngeld.
Co ciekawe niewykorzystane miesiace Elterngeld Plus można zamienić po czasie na Basiselterngeld. Wystarczy złożyć pisemną prośbę o zamianę do elterngeldstelle.
Mam nadzieję temat został przynajmniej trochę rozjaśniony, jeśli szukacie informacji o Elterngeld, Kindergeld i Elternzeit to odwiedźcie mnie na moim fanpageu Pogromczyni Papierów Urzędowych i w grupie Jak ogarnąć Elterngeld, Kindergeld , Elternzeit, zapraszam serdecznie.
